• Administration nicht-zahlstellenrelevanter Fachanwendungen (in der Regel auf Servern unseres Rechenzentrums (IT-DLZ))
• Betriebsverantwortung nicht-zahlstellenrelevanter Fachanwendungen mit Unterstützung externer Dienstleister
• Koordination zwischen Fachseite, externen Dienstleistern und IT-DLZ
• Mitwirkung als Stakeholder Technik in Entwicklungsprojekten
• Mitwirkung an der Anforderungsanalyse in Entwicklungsprojekten
• Mitwirkung bei Vergabeverfahren in Entwicklungsprojekten

• Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
  oder
  Hochschulstudium der Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiums mit IT-bezogener Ausrichtung
  oder
  eine einschlägige Berufsausbildung mit Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen
• Kenntnisse in den Bereichen
  • Serverbetriebssysteme (Windows Server, Linux, -)
  • gängigen Datenbanken (MySQL, PostGreSQL, Oracle)
  • Versionierungs- und Deploymentsysteme (Git, Bitbucket, Jenkins, -)
  • Anforderungsanalyse von IT-Entwicklungsprojekten
• von Vorteil: Erfahrung mit Wiki- und Ticketsystem wünschenswert (Confluence, JIRA, -)
• schnelle Auffassungsgabe
• gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gutes Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)

• unbefristete Einstellung bzw. Übernahme
• bis Besoldungsgruppe A11 Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall. Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 gegeben.²
• bis Entgeltgruppe 11 TV-L³
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich.
• Vollzeit/Teilzeit
• Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
• Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem Umfang
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
• Equipment: moderne IT-Ausstattung
• Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
• Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

• Fachliche Fragen zur Stelle: Herr Simbeck (- 0871 9522-4396)
• Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Pellkofer (- 0871 9522-4468)
  oder Frau Wiethaler (- 0871 9522-4356)

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse, Anschreiben, -) senden Sie bitte bis spätestens 20.01.2025 unter Angabe des Aktenzeichens FüAk-A5-0303-58-79 per E-Mail in einer PDF-Datei an: poststelle@fueak.bayern.de

¹https://www.fueak.bayern.de/arbeitsfelder/index.php
²https://www.lff.bayern.de/themen/besoldung/besoldungstabellen/
³https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/